怎樣注冊(cè)勞務(wù)公司需要哪些資質(zhì)

勞務(wù)派遣公司注冊(cè)條件這個(gè)可以總結(jié)為不勝感激幾點(diǎn)：1、股東符合國(guó)家規(guī)定法律有規(guī)定人數(shù)。2、股東出資都沒(méi)有達(dá)到法律規(guī)定資本最底限額。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)由依照常理公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本再不最多才貳佰萬(wàn)元。3、股東聯(lián)合起來(lái)制定出勞務(wù)派遣公司章程。4、有公司名稱，建立要什么有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。5、有人才派遣公司住所?！秳趧?dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)由與被派遣勞動(dòng)者重新訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，不過(guò)實(shí)踐中一般說(shuō)來(lái)勞務(wù)派遣公司單位與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議只有一年甚至還更短，這樣的話造成被派遣勞動(dòng)者在派遣協(xié)議到期后后轉(zhuǎn)成失業(yè)者，是為完全保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的利益，勞動(dòng)合同法明確規(guī)定被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，派遣人員單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的義務(wù)。用工單位雖不是勞動(dòng)法意義上的用人單位，但因此被派遣勞動(dòng)者不好算在用工單位提供勞動(dòng)，認(rèn)可用工單位的管理，而，用工單位同樣的需對(duì)被派遣勞動(dòng)者負(fù)有你所選的義務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條1、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定并入。2、勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不敢不得低于50萬(wàn)元。

勞務(wù)公司需要資質(zhì)嗎

勞務(wù)公司必須資質(zhì)。

畢竟聽(tīng)從規(guī)定，公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)由必須具備法律規(guī)定的條件，向勞動(dòng)行政部門依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定先申請(qǐng)行政許可。經(jīng)許可的，依法辦理或則的公司登記。未經(jīng)同意，任何一點(diǎn)單位和個(gè)人豈能可以經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)在與被派遣勞動(dòng)者重新訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照所在地人民政府明文規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

勞務(wù)公司是需要申請(qǐng)辦理資質(zhì)的規(guī)定：

1、勞務(wù)公司必須資質(zhì)證書(shū)，同時(shí)注冊(cè)資本不敢較低二百萬(wàn)，本身機(jī)構(gòu)章程、本身與經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的固定不動(dòng)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、本身三名以內(nèi)經(jīng)市左右吧勞動(dòng)保障行政部門培訓(xùn)考試得到中介服務(wù)資格證的外聘從業(yè)人員；

2、人才派遣公司資質(zhì)總之是勞務(wù)單位從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)銷售的資格證明，代表勞務(wù)單位在這個(gè)勞務(wù)行業(yè)這個(gè)可以店面直接派業(yè)務(wù)的范圍；

3、的原因勞動(dòng)派遣服務(wù)吧所不同的是剩余行業(yè)，法律規(guī)定勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)再派業(yè)務(wù)必須要有資質(zhì)才能經(jīng)營(yíng)；

4、公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)在應(yīng)具備法律規(guī)定的條件，向勞動(dòng)行政部門按照法律規(guī)定申請(qǐng)行政許可；

5、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者重新訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；

6、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)所在地人民政府相關(guān)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

綜上所述，勞務(wù)公司是需要資質(zhì)。而且遵循規(guī)定，公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備法律規(guī)定的條件，向勞動(dòng)行政部門依照法律規(guī)定再申請(qǐng)行政許可。經(jīng)許可的，依法辦理你所選的公司登記。未經(jīng)授權(quán)，任何一點(diǎn)單位和個(gè)人豈能店面勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

【法律依據(jù)】：

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第十一條

許可機(jī)關(guān)確定受理申請(qǐng)的，應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人并提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。據(jù)法定條件和程序，必須對(duì)申請(qǐng)材料的無(wú)形的能量?jī)?nèi)容并且核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)想派2名以上工作人員接受核查。

勞務(wù)公司有沒(méi)有施工資質(zhì)

如果一家勞務(wù)公司也強(qiáng)大了施工資質(zhì)，那就它就這個(gè)可以作為建筑企業(yè)參與工程建設(shè)，但這種比較好難得一見(jiàn)的。

是需要，我們不需要了解什么是施工資質(zhì)。施工資質(zhì)是指建筑企業(yè)取得的國(guó)家建設(shè)工程承包商資格證書(shū)，該證書(shū)是建筑企業(yè)接工程國(guó)家相關(guān)規(guī)定的各類建筑工程的準(zhǔn)入門檻。大多數(shù)，施工資質(zhì)分為一級(jí)資質(zhì)到五級(jí)資質(zhì)，一級(jí)資質(zhì)它表示最高等級(jí)，資質(zhì)級(jí)，企業(yè)承包工程的工程范圍越應(yīng)用廣泛，經(jīng)營(yíng)實(shí)力越強(qiáng)。而勞務(wù)公司，通常是指為其余企業(yè)或個(gè)人提供臨時(shí)用工的服務(wù)型企業(yè)，其主要收入來(lái)源是從事勞務(wù)派遣、人力資源外包等業(yè)務(wù)。勞務(wù)公司的職責(zé)大多是提供給人力資源、管理員工、處理勞動(dòng)合同等，因此勞務(wù)公司而不不具備施工資質(zhì)。但這，參照《中華人民共和國(guó)建筑法》的規(guī)定，禁止打開(kāi)未取得施工資質(zhì)或未全面的勝利相應(yīng)等級(jí)施工資質(zhì)的單位或個(gè)人接工程建設(shè)工程。而，要是一個(gè)勞務(wù)公司想?yún)⑴c建筑工程的承包，前提是先提出你所選的施工資質(zhì)。

如果一家勞務(wù)公司想完成施工資質(zhì)，是需要滿足都有什么條件？根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》，勞務(wù)公司想要我得到施工資質(zhì)，必須滿足200元以內(nèi)條件：1.公司注冊(cè)時(shí)間在2年以上；2.公司經(jīng)營(yíng)范圍覆蓋建筑施工領(lǐng)域；3.公司擁有相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員；4.公司更具良好的信譽(yù)和財(cái)務(wù)狀況；5.公司強(qiáng)大現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，并能夠能提供比較合適的設(shè)備和材料。

勞務(wù)公司一般不應(yīng)具備施工資質(zhì)，只不過(guò)施工資質(zhì)必須按照相對(duì)應(yīng)的考試及申請(qǐng)程序才能完成。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)建筑法》第二十六條承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)由持有按照法律規(guī)定提出的資質(zhì)證書(shū)，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。私自建筑施工企業(yè)完全超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍或則以任何形式用以外建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式不允許其他單位的或個(gè)人可以使用本企業(yè)的資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。