公司轉讓給別人法人還是自己

當公司將股權轉讓給他人時，如果法人仍然是原法人，原則上法人需要承擔相應的法人責任。企業(yè)法人對其法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營活動承擔民事責任。如果因經(jīng)營過錯導致法人承擔民事賠償責任，或者法定代表人因單獨或共同侵害單位財產(chǎn)而需承擔的民事侵權法律責任，甚至因違法行為而受到的民事制裁等，這些責任仍然由法人承擔。

公司轉讓給他人的法律規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國公司法》第七十一條規(guī)定，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。如果其他股東半數(shù)以上不同意轉讓，則不同意的股東應當購買該轉讓的股權；如果不購買，則視為同意轉讓。經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。如果有特殊規(guī)定，則從其規(guī)定。

第一百零四條規(guī)定，如果公司法和公司章程規(guī)定公司轉讓、受讓重大資產(chǎn)或者對外提供擔保等事項必須經(jīng)股東大會作出決議的，董事會應當及時召集股東大會會議，由股東大會就上述事項進行表決。

公司轉讓時的注意事項

在公司轉讓過程中，需要注意以下幾個方面：

1. 檢查公司是否存在債務：承接方在收購一個公司時，找有資質的代理記賬公司專員，仔細檢查公司賬目，確保轉讓的公司沒有潛在的債務。

2. 檢查公司以前的經(jīng)營狀況：轉讓公司以前是否是合法經(jīng)營，在經(jīng)營過程中是否有違法犯罪的活動，在工商局檔案中是否有不良記錄。

3. 年檢是否每年都按時參加：年檢是國家工商機關檢查企業(yè)是否合法經(jīng)營的重要手段，每年必須在規(guī)定的時間內參加。如果沒有按時參加，企業(yè)會被記錄在案，企業(yè)信譽下降，同時還會受到處罰。

   

   

4. 查看公司審計報告：了解公司是否是墊資注冊公司，公司的注冊資金是否出資到位，是否有抽逃資金的現(xiàn)象，公司賬目是否合法等，這些都是必須的，以免帶來不必要的麻煩。

   公司轉讓人隨資產(chǎn)走員工不愿意怎么辦

   在公司轉讓過程中，如果涉及到100%的整體轉讓，即股東變了，公司名稱也可能更改，但作為用人單位的公司依然存在，不影響勞動合同的履行，老員工的利益并不會因為轉讓受損。公司被視為法人，公司的股東相當于法人的器官。即使公司的器官（股東）發(fā)生變化，或者公司名稱更改，公司作為一個法人仍然存在，員工的勞動關系不會受到影響，因此不存在賠償?shù)膯栴}。但如果公司在轉讓后因各種原因（如被其他公司兼并導致公司不存在，或公司有裁員意愿等）導致老員工被辭退，則老員工可以獲得補償。經(jīng)濟補償按勞動者在用人單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。需要注意的是，這里的“工資”并非指勞動合同上所寫的工資數(shù)額，而是指勞動者每月的綜合收入，包括工資、獎金、各種補貼、業(yè)績提成等。

   在公司轉讓過程中，如果法人仍然是原法人，原則上法人需要承擔相應的法人責任。此外，公司轉讓需要遵循《中華人民共和國公司法》的相關規(guī)定，并注意檢查公司的財務狀況、經(jīng)營狀況以及員工的安置問題。只有在滿足所有法律要求和妥善處理相關事務的情況下，公司轉讓才能順利完成。