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公司轉讓能領失業(yè)金嗎-公司轉讓能領失業(yè)金嗎現(xiàn)在

作者:好順佳
更新日期:2024-06-22 08:30:33
瀏覽數(shù):2263次

失業(yè)了一年,之前的私人企業(yè)未交失業(yè)保險,私人企業(yè)現(xiàn)在已轉讓,如何申 ...

重新就業(yè)了,一年。之前的私人經(jīng)營企業(yè)未交事業(yè)保險。孫企業(yè)。上網(wǎng)下載已轉讓。如何申請失業(yè)保險呢?是私人企業(yè)早就轉讓,要再申請失業(yè)保險就要。到。相應的。十月嗯,就要局去。領取,只不過還沒有交職業(yè)金。就不能如何領取失業(yè)保險?要想去申請失業(yè)保險就要在損壞企業(yè)重新繳失業(yè)金才能如何領取失業(yè)保險保險。

公司轉讓被迫離職可以領失業(yè)保險嗎

勞動者和用人單位建立勞動關系,公司轉讓不會影響勞動合同的執(zhí)行,若勞動者被迫離職,且條件以外失業(yè)保險金領取條件的,勞動者這個可以根據(jù)相關法律規(guī)定領失業(yè)保險金。

失業(yè)金領取條件

失業(yè)前用人單位和本人早就繳失業(yè)保險費滿一年的。

(1)據(jù)勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(2)由用人單位九十條勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條法律規(guī)定解除勞動合同的;

(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提議解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

公司轉讓能領失業(yè)金嗎-公司轉讓能領失業(yè)金嗎現(xiàn)在

(4)由用人單位提出來解除聘用合同的或被用人單位自動離職、被逐出、解雇的;

(5)勞動者本人據(jù)勞動合同法第三十八條明確規(guī)定解除勞動合同的;

(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的別的情形。

《社會保險法》

第四十五條失業(yè)人員符合國家規(guī)定下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金:

(一)失業(yè)險前用人單位和本人早交納失業(yè)保險費滿一年的;

(二)非因本人意愿掉線就業(yè)的;

(三)早通過失業(yè)登記,并有求職找工作沒有要求的。

第四十六條失業(yè)人員失業(yè)險前用人單位和本人12個自然月正常繳費滿一年將近五年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;當日累計繳費滿五年不繼十年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;12個自然月繳費十年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月?;謴途蜆I(yè)后,再度失業(yè)的,繳費時間重新計算,領取失業(yè)保險金的期限與家?guī)熓I(yè)保障金應如何領取而并未如何領取的失業(yè)保險金的期限擴展計算出,最長不達到二十四個月。

第四十七條失業(yè)保險金的標準,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府判斷,不得低的農(nóng)村居民最低生活保障標準。

第四十八條失業(yè)人員在去領取失業(yè)保險金期間,參加過職工基本醫(yī)療保險,享不享受基本醫(yī)療保險待遇。

失業(yè)人員應當由繳的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付,個人不繳交基本醫(yī)療保險費。

公司轉讓,被迫離職可以領失業(yè)保險嗎?

明確的國家相關法規(guī),如果你們公司以前跟你們買了失業(yè)保險的都這個可以去相關部門領取失業(yè)金。

tag標簽:轉讓 能領 失業(yè)
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