財(cái)務(wù)總監(jiān)需要什么證書(shū)

財(cái)務(wù)總監(jiān)需要

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)

。

財(cái)務(wù)總監(jiān),又稱(chēng)總會(huì)計(jì)師，總會(huì)計(jì)師任職資格：取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，會(huì)計(jì)師以上

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)

資格后，從事會(huì)計(jì)工作超過(guò)3年。

《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》(

財(cái)政部

令第73號(hào))：

第三條　在國(guó)家機(jī)關(guān)、

社會(huì)團(tuán)體

、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱(chēng)單位）中擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管）的人員，以及從事下列會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格：

（一）出納；

（二）稽核；

（三）資本、基金核算；

（四）收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算；

（五）職工薪酬、成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果核算；

（六）財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算；

（七）總賬；

（八）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制；

（九）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)

檔案管理

；

（十）其他會(huì)計(jì)工作。

第四條　單位不得任用（聘用）不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員從事會(huì)計(jì)工作。

不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作，不得參加

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試

或評(píng)審、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任，不得申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書(shū)。

為什么好多上市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人都是注冊(cè)會(huì)計(jì)師

股份公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)不一定是

注冊(cè)會(huì)計(jì)師

，上市公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)也不一定是注冊(cè)會(huì)計(jì)師。有很多股份公司和上市公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)都不是注冊(cè)會(huì)計(jì)師。 沒(méi)有文件作為依據(jù)。 只有對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上的人有必須是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的要求。

1、股份公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)不一定是

注冊(cè)會(huì)計(jì)師

，上市公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)也不一定是注冊(cè)會(huì)計(jì)師;2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師是對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上人員的要求、并非對(duì)股份公司以及上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的要求；3、證券公司對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職中并無(wú)特別的規(guī)定，《上海市國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格認(rèn)定管理暫行辦法》，中共上海市委組織部、市財(cái)政局以滬財(cái)會(huì)(1999)212號(hào)文印發(fā))第六條(職稱(chēng)、經(jīng)歷和培訓(xùn))擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的人員條件: 、應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)。 、具備除會(huì)計(jì)系列外其他經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)的人員，其累計(jì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷一般不低于五年。 、原則上應(yīng)具有擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)(審計(jì))部門(mén)或其他相同層次經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的負(fù)責(zé)人三年以上任職經(jīng)歷。

證券公司對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職的規(guī)定：1.任職資格條件(知識(shí)和能力)財(cái)務(wù)總監(jiān)必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)政策，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面的知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.(職稱(chēng)、經(jīng)歷和培訓(xùn))擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的人員還須符合下列條件:(一)應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)。(二)具備除會(huì)計(jì)系列外其他經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)的人員，其累計(jì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷一般不低于五年。(三)原則上應(yīng)具有擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)(審計(jì))部門(mén)或其他相同層次經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的負(fù)責(zé)人三年以上任職經(jīng)歷。(四)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加并完成市財(cái)政局、市委組織部組織的財(cái)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和資質(zhì)評(píng)價(jià)，(五)獲得國(guó)際上專(zhuān)業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書(shū)的人員，但一般就具備上述所規(guī)定的相應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé)人的任職經(jīng)歷。但是在經(jīng)濟(jì)管理方面確有顯著業(yè)績(jī)的人員，具備擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的知識(shí)和能力。

財(cái)務(wù)總監(jiān)需要什么資格

1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，具有

注冊(cè)會(huì)計(jì)師

資格證書(shū)者優(yōu)先考慮

2.熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)

法律法規(guī)

政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件

3.具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理。具有三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)

4.有較強(qiáng)的

財(cái)務(wù)分析

預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力

5.對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧

6.具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程

7.有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高

資金周轉(zhuǎn)率

的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧

8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)

9.善于使用人才和培養(yǎng)人才

10.具有良好的

職業(yè)道德

、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)守公司機(jī)密

11.身體健康

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

充分發(fā)揮財(cái)務(wù)總監(jiān)的作用，就需要明確規(guī)定財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和權(quán)限，并科學(xué)界定其職責(zé)和權(quán)限，既不能有責(zé)無(wú)權(quán)又不能過(guò)分加大財(cái)務(wù)總監(jiān)的職權(quán)。

一般情況下，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)事前、事中、事后進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)財(cái)務(wù)制度、資金、人員等方面進(jìn)行監(jiān)督和控制，財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)如下：

1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告

2.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的

組織結(jié)構(gòu)

，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高

工作效率

3.對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范

4.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作

5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益

6.審核

財(cái)務(wù)報(bào)表

，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與

投資項(xiàng)目

的分析、論證和決策;跟蹤分析各種

財(cái)務(wù)指標(biāo)

，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考

7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作

8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)

9.依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等工作

10.完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。