勞務(wù)公司需要資質(zhì)嗎

勞務(wù)公司需要資質(zhì)。

因?yàn)槊鞔_的規(guī)定，公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)擁有法律規(guī)定的條件，向勞動(dòng)行政部門根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定去申請(qǐng)行政許可。經(jīng)許可的，依法辦理你所選的公司登記。未經(jīng)授權(quán)，完全沒(méi)有單位和個(gè)人不得擅入銷售勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)由與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

勞務(wù)公司必須直接辦理資質(zhì)的規(guī)定：

1、勞務(wù)公司是需要資質(zhì)證書(shū)，同時(shí)注冊(cè)資本不得低于二百萬(wàn)，更具機(jī)構(gòu)章程、具備與經(jīng)營(yíng)規(guī)模相漸漸適應(yīng)的固定不動(dòng)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、更具三名以上經(jīng)市以上勞動(dòng)保障行政部門培訓(xùn)考試取得中介服務(wù)資格證的兼職做從業(yè)人員；

2、人才派遣公司資質(zhì)其實(shí)是勞務(wù)單位普通機(jī)電設(shè)備勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的資格證明，屬於勞務(wù)單位在另一個(gè)勞務(wù)行業(yè)是可以店面派出業(yè)務(wù)的范圍；

3、導(dǎo)致勞動(dòng)派遣服務(wù)不同于其他行業(yè)，法律規(guī)定勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)派遣人員業(yè)務(wù)需要要有資質(zhì)才能經(jīng)營(yíng)；

4、公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備法律規(guī)定的條件，向勞動(dòng)行政部門依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定去申請(qǐng)行政許可；

5、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)由與被派遣勞動(dòng)者重新訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；

6、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)由明確的所在地人民政府法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

綜上可知，勞務(wù)公司必須資質(zhì)。畢竟聽(tīng)從規(guī)定，公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)由具備什么法律規(guī)定的條件，向勞動(dòng)行政部門按照法律規(guī)定再申請(qǐng)行政許可。經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)同意，一絲一毫單位和個(gè)人豈能可以經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

【法律依據(jù)】：

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第十一條

許可機(jī)關(guān)改變受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)由對(duì)申請(qǐng)人遞交的申請(qǐng)材料參與審查。根據(jù)按照法律條件和程序，不需要對(duì)申請(qǐng)材料的尤若內(nèi)容并且核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)在委托2名以下工作人員并且核查。

建筑勞務(wù)公司資質(zhì)條件

一個(gè)勞務(wù)公司不需要承接工程，是要有資質(zhì)的，就沒(méi)資質(zhì)總包單位不會(huì)分包項(xiàng)目給企業(yè)來(lái)做的，而且其中涉及到工程質(zhì)量，人員安全等因素。所以，這對(duì)普通機(jī)電設(shè)備勞務(wù)分包的企業(yè)對(duì)于，公司成立以后，是需要直接辦理施工勞務(wù)資質(zhì)。以上就讓我為大家給予建筑勞務(wù)公司資質(zhì)條件的相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看一下吧!

一個(gè)勞務(wù)公司要承接工程，是要有資質(zhì)的，就沒(méi)資質(zhì)總包單位肯定不會(huì)分包項(xiàng)目給企業(yè)來(lái)做的，而且其中涉及到工程質(zhì)量，人員安全等因素。所以才，相對(duì)于畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)勞務(wù)分包的企業(yè)可以說(shuō)，公司成立以后，需要申請(qǐng)辦理施工勞務(wù)資質(zhì)。200以內(nèi)就讓我為大家給了

建筑勞務(wù)公司資質(zhì)條件

的相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看下吧!

一、建筑勞務(wù)公司資質(zhì)條件

1、企業(yè)資產(chǎn)

(1)凈資產(chǎn)200萬(wàn)元以內(nèi)。

(2)具高固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

2、企業(yè)主要人員

(1)技術(shù)負(fù)責(zé)人具備工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以下資格。

(2)300499高瀾股份崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不不能超過(guò)5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員價(jià)格公道。

(3)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。

二、去辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)必須什么呢材料?

(一)資質(zhì)申請(qǐng)表及或者的電子文檔;

(二)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本;

(三)企業(yè)章程;

(四)技術(shù)負(fù)責(zé)人的身份證明、職稱證書(shū)、任職文件及相關(guān)資質(zhì)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)可以提供的材料;

(五)資質(zhì)規(guī)范的要求的技術(shù)工人的身份證明、職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)或職業(yè)技能證書(shū)復(fù)印件;

(七)企業(yè)通常人員的社會(huì)保險(xiǎn)可以證明;

(八)辦公場(chǎng)所可以證明;

(九)安全生產(chǎn)管理制度;

(十)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的其余無(wú)關(guān)材料。

三、建筑勞務(wù)公司注冊(cè)有都有什么要求?

(一)技術(shù)負(fù)責(zé)人

在眾多的建筑資質(zhì)中，一般情況下都會(huì)要求技術(shù)負(fù)責(zé)人具備一定年限的工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有專業(yè)技術(shù)職稱或需要注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格。只不過(guò)勞務(wù)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)較低，要求企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人本身高級(jí)工以下資格或工程序列中級(jí)以下資格，這兩者具備其中一項(xiàng)去掉。

(二)凈資產(chǎn)

企業(yè)凈資產(chǎn)起碼提升到200萬(wàn)，假如是新辦事機(jī)構(gòu)的企業(yè)，不必考核凈資產(chǎn)。只不過(guò)，要是企業(yè)是把勞務(wù)資質(zhì)作為增項(xiàng)資質(zhì)來(lái)申請(qǐng)辦理，這樣凈資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)由以企業(yè)先申請(qǐng)資質(zhì)前一年度或當(dāng)期經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表中凈資產(chǎn)指標(biāo)時(shí)間計(jì)算考核。

(三)技術(shù)工人

技術(shù)工人是指強(qiáng)大經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)操作技能的建筑工人，必須在考核或培訓(xùn)鑒定合格，得到職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)或職業(yè)技能證書(shū)方可。數(shù)量方面，應(yīng)當(dāng)不少于50人。

(四)工作場(chǎng)所

企業(yè)應(yīng)當(dāng)由有單獨(dú)計(jì)算的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，這一點(diǎn)無(wú)須再提，一般在工商注冊(cè)都會(huì)特別要求需要提供產(chǎn)權(quán)證和租房合同。

(五)現(xiàn)場(chǎng)管理人員

持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不最多才5人，且勞務(wù)員、施工員、質(zhì)量員、安全員等人員資料齊全。

建筑勞務(wù)資質(zhì)又叫施工勞務(wù)資質(zhì)，全稱勞務(wù)資質(zhì)。企業(yè)申請(qǐng)辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)后，可承擔(dān)建筑施工總承包資質(zhì)和專業(yè)承包資質(zhì)的工程項(xiàng)目中分包不出來(lái)的門類豐富勞務(wù)作業(yè)。

勞務(wù)公司沒(méi)有資質(zhì)可以承包工程嗎

一、勞務(wù)公司也沒(méi)資質(zhì)可以承包工程嗎

1、勞務(wù)公司就沒(méi)資質(zhì)好像不行承包工程。勞務(wù)公司資質(zhì)需滿足，注冊(cè)資本再不不能超過(guò)人民幣200萬(wàn)元，并出具驗(yàn)資報(bào)告，具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，有一定的承擔(dān)能力。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)建筑法》第十三條

從事外貿(mào)建筑活動(dòng)的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位，遵循其擁有的注冊(cè)資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已結(jié)束的建筑工程業(yè)績(jī)等資質(zhì)條件，劃分為差別的資質(zhì)等級(jí)，經(jīng)資質(zhì)審查合格，全面的勝利或者等級(jí)的資質(zhì)證書(shū)后，方可在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)建筑活動(dòng)。

二、勞務(wù)分包與發(fā)包的區(qū)別是什么

1、對(duì)象差別：轉(zhuǎn)包的對(duì)象是工程或分部分項(xiàng)的工程；而勞務(wù)分包僅對(duì)準(zhǔn)工程中的勞務(wù)；

2、合同效力完全不同：工程轉(zhuǎn)包一類法律法規(guī)所比較明確禁止的無(wú)法激活行為；而勞務(wù)分包屬受法律保護(hù)行為，法律對(duì)勞務(wù)分包根本不禁止打開(kāi)；

3、法律后果有所不同：工程分包的雙方對(duì)并且會(huì)造成的質(zhì)量或其他地方問(wèn)題要對(duì)發(fā)包人承擔(dān)全部連帶責(zé)任；勞務(wù)分包雙方一起按合同承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，卻不是聯(lián)合起來(lái)向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。