施工總承包資質(zhì)概述

施工總承包資質(zhì)是指在建筑工程領域中，具備承接并負責整個工程的施工組織、管理和實施的資格和能力。這種資質(zhì)的取得，使得企業(yè)可以在工程建設項目中全面負責工程的施工過程和管理。

施工總承包資質(zhì)的分類

施工總承包資質(zhì)分為特級、一級、二級、三級。每個級別的資質(zhì)標準都有詳細的規(guī)定，包括對企業(yè)資產(chǎn)、主要管理人員和技術人員的要求、科技進步水平、代表工程業(yè)績等方面都有明確的規(guī)定。

施工總承包資質(zhì)的具體要求

特級資質(zhì)要求

企業(yè)資信能力：企業(yè)注冊資本金3億元以上，企業(yè)凈資產(chǎn)3.6億元以上，近3年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在5000萬元以上，銀行授信額度近三年均在5億元以上。

主要管理人員和專業(yè)技術人員要求：企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷，技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質(zhì)要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質(zhì)要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。

科技進步水平：企業(yè)具有省部級(或相當于省部級水平)及以上的企業(yè)技術中心，近三年科技活動經(jīng)費支出平均達到營業(yè)額的0.5%以上，企業(yè)具有國家級工法3項以上；近五年具有與工程建設相關的，能夠推動企業(yè)技術進步的專利3項以上，累計有效專利8項以上，其中至少有一項發(fā)明專利；企業(yè)近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業(yè)標準。

代表工程業(yè)績：近5年承擔過下列5項工程總承包或施工總承包項目中的3項，工程質(zhì)量合格。

一級資質(zhì)要求

企業(yè)資產(chǎn)：凈資產(chǎn)1億元以上。

企業(yè)主要人員：建筑工程、機電工程專業(yè)一級注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于9人；技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有結構專業(yè)高級職稱；建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于30人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全；持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于50人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全；經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。

二級資質(zhì)要求

企業(yè)資產(chǎn)：凈資產(chǎn)4000萬元以上。

企業(yè)主要人員：建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于9人；技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有結構專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于15人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全；持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全；經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。

三級資質(zhì)要求

企業(yè)資產(chǎn)：凈資產(chǎn)800萬元以上。

企業(yè)主要人員：建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于5人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于4人；技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有結構專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人，且結構、給排水、電氣等專業(yè)齊全；持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全；經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。

施工總承包資質(zhì)的作用和意義

施工總承包資質(zhì)不僅體現(xiàn)了企業(yè)的綜合實力和管理水平，而且也是企業(yè)參與市場競爭的重要資格。通過取得施工總承包資質(zhì)，企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中獲得更多的機會，并且能夠更好地保證工程質(zhì)量和施工安全。同時，施工總承包資質(zhì)也是評價和選擇建筑企業(yè)的重要依據(jù)之一。

通過對施工總承包資質(zhì)的具體要求和作用的了解，建筑企業(yè)在追求資質(zhì)升級的同時，也要注重企業(yè)的長遠發(fā)展和品牌的建設。