怎么辦理勞務(wù)資質(zhì)

勞務(wù)資質(zhì)的辦理流程：向當?shù)毓ど叹诌M慶旦行參與核名，個人或自籌人編寫企業(yè)章程，提交注冊所需材料，注冊公司，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。在填寫好經(jīng)營范圍時，要真包含“施工勞務(wù)”，注冊資金要在200萬元不超過。

才成立公司結(jié)束后，明確的施工勞務(wù)資質(zhì)標準所沒有要求的情況招聘人員：

（1）本身工程序列中級以上職稱或高級工左右吧資格的技術(shù)負責人；

（2）所屬崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員品種齊全；

（3）經(jīng)考核或培訓考試合格的殲巧技術(shù)工人不少于50人。

企業(yè)向工譽改擾商注冊一所在地設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門提交申請材料，一般20個工作日以上的話成功審核，公示期7天，公示已經(jīng)結(jié)束后可打印資質(zhì)證書高級長官本。

資質(zhì)證書結(jié)束去辦理后，還要去申請安全生產(chǎn)許可證。

建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理流程

建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理流程追加：

1、建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照；

2、去申請公司據(jù)屬地管理原則，將其資質(zhì)申請材料的原件和復印件重新提交所在建筑管理部門，區(qū)縣的施工管理部門在初審不合格之后報至建管處的施工科；

3、建設(shè)部門對企業(yè)的資質(zhì)申請材料參與審核并公示；

4、公示能完成之后沒有一一的不予核準，提交報省建管局，可以打印資質(zhì)證書要的手續(xù)。

可以辦理勞務(wù)資質(zhì)需要都有什么證件

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；

2、公司章程；

3、法定代表人的身份證明；

4、《建筑勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)申請表》所列企業(yè)經(jīng)營者的職業(yè)資格證書和勞動合同等；

5、企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、組織人員管理制度、安全技術(shù)管理制度等制度。

需要注冊建筑勞務(wù)公司是需要什么東西條件

1、技術(shù)負責人。技術(shù)負責人本身一定年限的工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)職稱或注冊一資質(zhì)，但勞動者建造師數(shù)量相對較高，那些要求企業(yè)技術(shù)負責人具高有高級工程資質(zhì)或工程序列中級以上資質(zhì)其中之一；

2、凈資產(chǎn)。企業(yè)凈資產(chǎn)至多至少200萬元。如果不是是新才成立的企業(yè)，遲消則不需對凈資產(chǎn)接受評估；

3、技術(shù)工人。技術(shù)工人是更具特殊操作老塌技能的建筑工人，是需要是從考核或培訓，拿到職業(yè)培訓證書或職業(yè)技能證書。數(shù)量應(yīng)不少于50人；

4、工作場所。企業(yè)應(yīng)當有固定設(shè)置的營業(yè)場所，不不需要詳細點。一般工商登記需侍旦圓要產(chǎn)權(quán)證明和租賃合同；

5、現(xiàn)場管理人員。持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不低于5人，勞務(wù)員、施工人員、質(zhì)量員、安全員等人員品種齊全。

法律依據(jù)

：《中華人民共和國建筑法》第十三條

從事行業(yè)建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計單位和工程監(jiān)理單位，明確的其占據(jù)的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已結(jié)束的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件，劃分為相同的資質(zhì)等級，經(jīng)資質(zhì)審查鑒定合格，取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書后，方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。

勞務(wù)資質(zhì)怎么辦理

勞務(wù)資質(zhì)申請流程:：

第一步：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門（200以內(nèi)稱許可機關(guān)）依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可以申請行政許可。

第二步：許可機關(guān)送來申請材料后，應(yīng)當由依據(jù)c選項情況分別不予行政處罰決定處理：

（一）申請材料未知可以頓時辦理變更手續(xù)的錯誤的，應(yīng)當及時允許申請人立馬辦理變更手續(xù)；

（二）申請材料不資料齊全也可以不符合法定形式的，應(yīng)當立刻也可以在5個工作日內(nèi)一次告知申請人必須補正的徹底內(nèi)容，逾期還款不速回的，自收到消息申請材料之日起即為受理申請；

（三）申請材料齊全、符合法定形式，也可以申請人明確的要求重新提交了完全補正申請材料的，應(yīng)當受理行政許可申請。。

第三步：許可機關(guān)對申請人提出來的申請判斷不受理的，應(yīng)出具證明《受理決定書》；判斷不予受理的，應(yīng)當由開具證明《不予受理決定書》，那說明不予受理的理由，并指點申請人優(yōu)先權(quán)利依照法律規(guī)定申請行政復議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

第四步：許可機關(guān)判斷受理申請的，應(yīng)當對申請人重新提交的申請材料通過審查。依據(jù)什么國家規(guī)定條件和程序，需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實的，許可機關(guān)應(yīng)當由指派2名以上工作人員通過核查。

第五步：許可機關(guān)應(yīng)在自受理后之日起20個工作日內(nèi)對他是否需要按照上述規(guī)定行政許可的決定。20個工作日內(nèi)沒法作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負責人審批同意，這個可以變長10個工作日，并應(yīng)將延長期限的理由告知申請人。

申請人的申請條件法定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當由依照法律規(guī)定做出了決定予以注冊行政許可的書面做出決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人去領(lǐng)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

申請人的申請不符合國家規(guī)定國家規(guī)定條件的，許可機關(guān)應(yīng)當根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定不予行政處罰決定予以行政許可的書面改變，說明無權(quán)行政許可的理由，并指點申請人優(yōu)先權(quán)利根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定申請行政復議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

去申請銷售勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當及時向許可機關(guān)再提交a.材料：

(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；

(二)營業(yè)執(zhí)照或是《企業(yè)名稱預先核準通知書》；

(三)公司章程包括驗資機構(gòu)出具的驗資報告也可以財務(wù)審計報告；

(四)經(jīng)營場所的使用證明包括與積極開展業(yè)務(wù)相漸漸適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

(五)法定代表人的身份證明；

(六)勞務(wù)派遣管理制度，以及勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；

可以申請銷售勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)應(yīng)具備下列條件：

(一)注冊資本豈能不能超過人民幣200萬元；

(二)有與積極開展業(yè)務(wù)相漸漸適應(yīng)的單獨計算的經(jīng)營場所和設(shè)施；

(三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務(wù)派遣公司的特點:：

1、勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當及時履行用人單位對勞動者的義務(wù)；

2、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；

3、被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)在聽從所在地人民政府明文規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

4、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容指點被派遣勞動者；

5、勞務(wù)派遣單位跨省市派遣人員勞動者的，被派遣勞動者村民待遇的勞動報酬和勞動條件，遵循用工單位所在地的標準執(zhí)行；

6、被派遣勞動者享有權(quán)利與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利；

7、被派遣勞動者權(quán)利在勞務(wù)派遣單位的或用工單位根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定不參加或則組織工會，魔獸維護自身的合法權(quán)益。