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代理記賬案例、代理記賬案例分析報告

作者:好順佳
更新日期:2024-03-13 09:43:54
瀏覽數(shù):3134次

【代理記賬】會計做錯一筆賬導致公司被罰款

會計人員孩子氣做賬,往往會給企業(yè)下了巨大無比的涉稅風險,會計人員做的每一筆賬,總會與稅有關聯(lián),也就是財務勢必不屬于稅務,會計人員帳務處理的基本原則是不得擅入不違反稅務政策,做的每一筆賬務處理都要不能找到帳務處理的稅務依據(jù),會計人員只能踏踏實實做賬,才能安安穩(wěn)穩(wěn)做君子,會計人員一定不要孩子氣賬務處理,更別靠著那種感覺賬務處理。

案例分析1:

某公司2017年1月份一次性申請支付了3年辦公室租金360萬元,會計主管在賬面上做了“管理費用”,賬務處理萬分感謝:

借:管理費用-租賃費360萬元

貸:銀行存款360萬元

涉稅風險:

存在少繳25%企業(yè)所得稅的風險。

參照規(guī)定,企業(yè)參照生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要租入固定資產(chǎn)支付的租賃費,明確的100元以內(nèi)方法扣除相應:以經(jīng)營租賃租入固定資產(chǎn)突然發(fā)生的租賃費支出,明確的租賃期限勻?qū)嵖廴 ?/p>

代理記賬案例、代理記賬案例分析報告

案例分析2:

某公司2016年度股東王總以借款之名從公司拿走紅利500萬元,會計主管依據(jù)王總拿回來款項的借款憑據(jù)在賬面上做了“其他應收款”,賬務處理如下:

借:其他應收款-王總500萬元

貸:銀行存款500萬元

涉稅風險:

存在地代扣代繳20%個人所得稅的風險。

相關規(guī)定:納稅年度內(nèi)個人投資者從其投資企業(yè)(個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)~~~~)借款,在該納稅年度終了后既不交還,又未作用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的,其未返還的借款可視為企業(yè)對個人投資者的紅利分配,依照“利息、股息、紅利所得”項目計征個人所得稅。

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代理記賬:關于避免稅務稽查的那些事兒

稅務稽查這對企業(yè)來說是一件糟心事,但也是有所方法是可以對其并且規(guī)避的。財稅君為您提供給案例接受分析,對此企業(yè)人員工資的問題,有些“工資薪金”是再不通過稅前扣除的,具體怎末的呢?一直往外看!

案情簡介

地稅稽查局在進行匯算清繳專項檢查過程中,突然發(fā)現(xiàn)某禮品銷售公司營業(yè)收入變動極其,有的月份突然增長、有的月份暴雨突襲,企業(yè)負責人的解釋是禮品行業(yè)季節(jié)性相當強,碰到節(jié)假日才是消售的旺季,但是稽查人員又突然發(fā)現(xiàn)企業(yè)的期間費用變動也十分,特別是工資,有收入的月份才結(jié)算工資,也沒收入不發(fā)工資,收入越大,賬面工資就越大!在逐一核查工資表中的員工,才發(fā)現(xiàn)必然大量虛列人員、虛增工資現(xiàn)象,而且工資表中的工資均就沒如實申報個人所得稅,結(jié)果稽查人員那些要求企業(yè)對這部分不得稅前抵扣的工資薪金并且納稅調(diào)增,并依照法律規(guī)定補交了企業(yè)所得稅,按照規(guī)定接受了罰款處理。

政策依據(jù)

《企業(yè)所得稅法實施條例》

第三十四條:企業(yè)再一次發(fā)生的合不合理的工資薪金支出,按照上述規(guī)定直接扣除。

什么好樣的工資都屬于合不合理?

《實施條例》第三十四條所稱的“合算工資薪金”,是指企業(yè)聽從股東大會、董事會、薪酬委員會或具體管理機構(gòu)所制定的工資薪金制度規(guī)定實際直接發(fā)放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金接受合理性確認時,可按100元以內(nèi)原則掌握:

(一)企業(yè)精心制定了相對于規(guī)范的員工工資薪金制度;

(二)企業(yè)所擬訂的工資薪金制度條件符合行業(yè)及地區(qū)水平;

(三)企業(yè)在一定時期所一次性發(fā)放的工資薪金是相對隨機的,工資薪金的調(diào)整是科學合理的;

(四)企業(yè)對不好算發(fā)放的工資薪金,已根據(jù)相關法律規(guī)定應該履行了代扣代繳個人所得稅義務。

(五)無關工資薪金的安排,不以下降或選擇逃避稅款為目的;

關與工資薪金的涉稅警告

(1)建議企業(yè)制定出格式嚴謹?shù)墓べY薪金管理制度;

(2)平時工資的調(diào)整須有會議記錄;

(3)完備好日常職工上下班通勤考勤記錄等;

(4)千萬要記住最好不要人為捏造員工名冊;

(5)要特別注意工資表上的員工均要在個稅申報系統(tǒng)接受納稅申報

同時溫馨提醒大家:

隨著金三系統(tǒng)的深入包括各個部門之間的大數(shù)據(jù)利用信息共享,企業(yè)按照法律規(guī)定為職工及時足額繳納社保并根據(jù)相關法律規(guī)定代扣代繳工資薪金的個稅必將是必然趨勢!

關與哪些“工資薪金”不敢所得稅前扣除的提醒,愿意大家特別注意!

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代理記賬:碰到出處復雜的長期待攤費用怎么辦

你遇到過奇怪的長期待攤費用嗎?你是怎莫去處理的?來和一起看看下面這個案例。

檢查組在檢查某公司2014-2015年“營業(yè)費用”明細賬時,發(fā)現(xiàn)這家單位兩個年度都是這樣一筆會計處理:

借:營業(yè)費用100萬元

貸:長期待攤費用100萬元

財務人員的解釋是:房屋租金支出,簽了二十年的合同,2012年租金一次性預付款,沖減了長期待攤費用。

檢查人員調(diào)取監(jiān)控了某公司2012年賬簿資料,在查找2012年賬簿憑證時,檢查人員找到了每年攤銷100萬元的來源。2012年10月的一張憑證顯示著這樣的會計處理:

借:無形資產(chǎn)2000萬元

貸:銀行存款2000萬元

摘要是“支付代建費用”,后附的原始憑證是若干收據(jù)和一個合同的復印件。合同不顯示:2011年某公司出點錢找單位為A公司代建門面房,代建費用2000萬元。門面房建成后,產(chǎn)權(quán)歸A公司,而某公司有20年使用權(quán)。

一個月后,該公司對上述事項賬務處理參與了調(diào)整:

借:長期待攤費用2000萬元

貸:無形資產(chǎn)2000萬元

檢查人員再次檢查了這兩個憑證,發(fā)現(xiàn)了問題:M公司一愣管理費用“無形資產(chǎn)”,后又結(jié)轉(zhuǎn)利潤到“長期待攤費用”的2000萬元支出,并沒有拿到對方開具證明的發(fā)票,但,按企業(yè)所得稅法的規(guī)定,強盜團年度的攤銷,不不允許稅前抵扣。

相關政策依據(jù)

《國家稅務總局關于加強企業(yè)所得稅管理若干問題的意見》(國稅發(fā)〔2005〕50號)第一條規(guī)定:“??企業(yè)超出稅前扣除范圍、最多稅前扣除標準或者肯定不能能提供真實、法律有規(guī)定、有效憑據(jù)的支出,一律豈能稅前抵扣??”。

《國家稅務總局關于進一步加強普通發(fā)票管理工作的通知》(國稅發(fā)〔2008〕80號)第八條第二項規(guī)定:“??在日常檢查中突然發(fā)現(xiàn)納稅人使用不符合國家規(guī)定規(guī)定發(fā)票特別是也沒填開網(wǎng)銀付款方全稱的發(fā)票,再不愿意納稅人用于稅前扣除、抵扣稅款、出口退稅和財務報銷??”。

這樣的情況屢見不鮮,原因大多數(shù)是因為企業(yè)的不規(guī)范流程過多。

納稅人突然發(fā)生網(wǎng)上購買行為時,可以全面的勝利發(fā)票,否則不,扣取就未知問題,一旦被稽查,會導致納稅人經(jīng)濟損失。

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