“朋友要注冊(cè)公司,讓我做監(jiān)事,我有整樣的權(quán)利和義務(wù)?”這是一個(gè)太都正常但的問(wèn)題,就如我們?cè)谡夜ぷ饕粯?,?huì)看一個(gè)職位的職責(zé)和要求與自己如何確定符合,才改變?nèi)绾未_定投簡(jiǎn)歷;面試官在面試的過(guò)程中實(shí)際對(duì)面試者的了解才決定是否需要給以該職位?,F(xiàn)在就和曼德企服一起來(lái)清楚以及公司的監(jiān)事有怎么樣才能的權(quán)利和義務(wù)?如若公司出了事,需不需要承擔(dān)法律責(zé)任?
簡(jiǎn)單的方法我們來(lái)打聽(tīng)一下一下什么叫監(jiān)事。
監(jiān)事是公司中下設(shè)機(jī)構(gòu)的監(jiān)察機(jī)關(guān)的成員,負(fù)責(zé)監(jiān)察公司的財(cái)務(wù)情況,公司高級(jí)管理人員的職務(wù)執(zhí)行情況,在內(nèi)別的由公司章程明確規(guī)定的監(jiān)察職責(zé)。大多數(shù)由股東代表和職工代表?yè)?dān)任,只不過(guò)肯定不能調(diào)任董事或經(jīng)理;股東人數(shù)相對(duì)多或則規(guī)模有限的有限責(zé)任公司可以不不設(shè)監(jiān)事會(huì),只不過(guò)應(yīng)當(dāng)由并入一至兩名監(jiān)事。而且,監(jiān)事是公司中要并入的職位。
監(jiān)事沒(méi)法轉(zhuǎn)任董事或經(jīng)理,曼德企服總覺(jué)得這些道理大家肯定都懂,若真由董事或經(jīng)理一職,可能會(huì)再次出現(xiàn)以權(quán)謀私的情況。
接著我們來(lái)所了解監(jiān)事有什么東西權(quán)利和義務(wù)。
1、檢查公司財(cái)務(wù);
2、對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為接受監(jiān)督,對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出被罷免的建議;
3、當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí),那些要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正;
4、答應(yīng)召開(kāi)一次臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議,在董事會(huì)不履行本法明確規(guī)定的召集來(lái)和參與股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和請(qǐng)來(lái)股東會(huì)會(huì)議;
5、向股東會(huì)會(huì)議提出提案;
6、按照法律規(guī)定對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟;
7、公司章程明文規(guī)定的其余職權(quán)。
監(jiān)事除了村民待遇不超過(guò)職權(quán)除了,還負(fù)有對(duì)公司忠誠(chéng)勇敢和勤勉義務(wù)。監(jiān)事在負(fù)責(zé)執(zhí)行公司職務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)由依照法律和公司章程行使職權(quán),履行義務(wù),魔獸維護(hù)公司的利益。
結(jié)果肯定也有朋友會(huì)問(wèn),若公司出事了了,監(jiān)事需不需要承擔(dān)責(zé)任?
《公司法》相關(guān)規(guī)定,董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或是公司章程的規(guī)定,給公司造成的損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。也就是說(shuō),若他是監(jiān)事的你,還沒(méi)有做出決定違法行為或是給公司造成損失的行為,是最好不要承擔(dān)法律責(zé)任的。
值得注意的是,監(jiān)事如果不是不是公司的股東,不不需要承擔(dān)全部股東出資義務(wù),你所選地也不是需要承當(dāng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),當(dāng)然了也不享有權(quán)利分紅的權(quán)利。曼德企服建議,不管擔(dān)任哪個(gè)地方職位,都要對(duì)那一個(gè)職位有一定的了解,再結(jié)合自身實(shí)際情況以及參考別人的意見(jiàn),就來(lái)做結(jié)果的決定。
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放松下來(lái),無(wú)須不安。工作是雙向選擇就業(yè)。
肯定解釋,你作過(guò)什么,能作什么,會(huì)干什么。
肯定細(xì)問(wèn),自己的工作范圍,工作時(shí)間,工作報(bào)酬,還有沒(méi)有社保,簽不簽合同。