，泰順企業(yè)代理記賬規(guī)劃應包括以下幾個方面：

一、加強內控制度建設，防范風險的發(fā)生。隨著金融犯罪案件的增多，對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求。具體包括：

加強會計結算部的管理，負責全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民幣結算業(yè)務的管理；2. 組織落實相關制度、辦法及柜面業(yè)務核算和管理；3. 負責人民幣結算中間業(yè)務的收入；4. 負責綜合業(yè)務系統(tǒng)參數表的統(tǒng)一管理；5. 負責全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括領取、分發(fā)、保管與銷毀的管理；6. 負責會計專用印章的領取、分發(fā)、回收和銷毀工作；7. 負責全轄現金、有價單證等貴重物品保管、調運業(yè)務的管理。

二、加強會計核算工作，提高工作質量。因企業(yè)臨柜人員流動性較大，且新業(yè)務新辦法變化較快，需采取以下措施：

繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制，以提高柜員的工作主動性與責任性；2. 對檢查中發(fā)現的問題除進行通報處理外，還需執(zhí)行對臨柜人員的經濟處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務學習與考試，以促使柜員重視業(yè)務差錯的發(fā)生，努力減少差錯；3. 有罰有獎，按照企業(yè)臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作積極性；4. 定期、準確、及時地向上級部門上報各種會計結算報表。

三、加強業(yè)務培訓，提高臨柜人員的業(yè)務處理能力，從而提高她們的業(yè)務素質。具體包括：

制定出培訓計劃，在20xx年對企業(yè)的會計人員進行培訓，以便更好地掌握會計制度、支付結算辦法、新會計科目以及綜合業(yè)務系統(tǒng)新版本等業(yè)務知識以及各種新興業(yè)務；

加強與其他各部門之間的聯系，在業(yè)務培訓上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業(yè)務人員為會計結算柜員講課，以加深相互之間的了解，從而相互學習，以提高柜員的業(yè)務素質。

泰順企業(yè)代理記賬規(guī)劃應從內控制度建設、會計核算工作、業(yè)務培訓等方面入手，以提高企業(yè)的財務管理水平，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。