原公司轉(zhuǎn)讓新公司員工如何要賠償?

他那個賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是干一年補(bǔ)償一個月的工資，比如說你干了十年，肯定補(bǔ)償你十個月的工資，他的標(biāo)準(zhǔn)肯定是上年度12個月的平均工資，后再補(bǔ)嘗以后，接著在這個公司簽訂勞動合同就這個可以正常嗎繳納社保了

公司賣掉了,公司是不是要給員工給與賠償?

公司買掉后，公司不是需要給員工能給予賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

所謂“公司賣了”，在法律上求實(shí)際只是因?yàn)樵镜墓蓶|將自己的股份轉(zhuǎn)讓給了他人，也就是只不過公司參與了股東變更，而公司本身依舊未知，并不會影響不大到勞動合同的履行，對職工是沒有引響，所以我公司不需要申請支付職工

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

或賠償金。

不過，如果公司但而接受自動注銷的，則公司應(yīng)該向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動合同法》

第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人的或投資人等事項(xiàng)，不會影響勞動合同的履行。

公司轉(zhuǎn)讓員工有沒有賠償?

公司轉(zhuǎn)讓員工有沒賠償視情況而定：要是公司轉(zhuǎn)讓，不會影響勞動合同的繼續(xù)履行，公司不必向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；要是轉(zhuǎn)讓股權(quán)，老員工被辭退，可以不換取補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按照勞動者在單位的工作年限通過補(bǔ)償，以年為單位，每提高一年，怎么支付一月工資。6個月以上不繼一年，按一年計算出。6個月以上的，申請支付半月。