公司注銷賬戶沒錢員工賠償

當(dāng)公司宣布注銷，并且賬戶內(nèi)沒有足夠的資金來支付員工賠償時(shí)，員工可以采取一定的措施來保護(hù)自己的權(quán)益。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這是解決勞動(dòng)糾紛的一種常規(guī)方式。勞動(dòng)仲裁的結(jié)果如果對(duì)員工不利，員工還可以拿著勞動(dòng)仲裁書去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

法律依據(jù)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，公司應(yīng)在員工工作每滿一年時(shí)支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，則支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在支付破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等。

清算組的責(zé)任

如果公司經(jīng)過人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院，并要求法院進(jìn)行破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先支付員工賠付。這意味著即使公司在注銷過程中沒有足夠的資金，員工仍有希望通過法律途徑獲得賠償。

盡管公司注銷后可能沒有足夠的資金來支付員工賠償，但員工仍然有一定的法律途徑來尋求補(bǔ)償。通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和利用相關(guān)的法律規(guī)定，員工有可能獲得應(yīng)有的賠償。具體情況可能會(huì)因地區(qū)和個(gè)案而異，因此建議員工在行動(dòng)前咨詢專業(yè)的法律顧問以獲取更準(zhǔn)確的指導(dǎo)。