申請仲裁的公司在走注銷

當(dāng)員工與公司發(fā)生勞動(dòng)爭議，且公司正在走注銷流程時(shí)，可能會影響勞動(dòng)仲裁的申請。

公司注銷后的訴訟能力

如果公司已經(jīng)完成了注銷手續(xù)，那么它將不再具備訴訟主體資格。在這種情況下，員工通常無法直接對公司進(jìn)行仲裁。這是因?yàn)楣镜姆ㄈ速Y格消滅后，無法以公司名義提起訴訟。

可能的解決方案

如果公司在注銷前未完成債權(quán)債務(wù)的清算，那么勞動(dòng)者和債權(quán)人需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申報(bào)債權(quán)。如果老板資不抵債，那么原公司不是注銷而是破產(chǎn)，需要進(jìn)行不同的程序。

勞動(dòng)仲裁的程序

即便公司在注銷過程中，如果員工可以在清算過程中主張權(quán)利，那么可以將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁。

如果申請仲裁的公司在走注銷流程，那么這可能會影響勞動(dòng)仲裁的申請。員工可能需要尋求其他途徑來解決與公司的爭議，例如通過清算組或者股東來解決問題。如果員工確需申請勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)在公司注銷前或在清算過程中盡快行動(dòng)。同時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)收集好所有相關(guān)證據(jù)，并確保在勞動(dòng)仲裁時(shí)效期內(nèi)提出申請。