仲裁勝訴后公司能否辦理注銷

在勞動仲裁勝訴后，如果公司試圖注銷，這可能會引起一些法律問題。

1. 公司注銷后的法律責任

如果公司在勞動仲裁勝訴后注銷，它仍然可能承擔法律責任。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十三條和第九十四條的規(guī)定，即使企業(yè)注銷了營業(yè)執(zhí)照，逃避法律責任，仍需承擔相應的法律責任。這意味著，如果公司在仲裁后注銷營業(yè)執(zhí)照，企圖逃避支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金等責任，勞動者可以選擇將出資人或開辦單位作為共同被告，要求他們承擔連帶賠償責任。

2. 勞動仲裁期間公司注銷的處理

在勞動仲裁期間，如果公司選擇注銷，勞動仲裁委員會可能不會受理。在這種情況下，勞動者可以要求仲裁委員會出具書面不予受理通知書，然后轉(zhuǎn)至法院起訴。

3. 公司注銷與勞動仲裁的關系

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條的規(guī)定，如果發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或決定提前解散、歇業(yè)，并且不能承擔相關責任，那么可以將出資人、開辦單位或主管部門作為共同當事人。這意味著，在勞動仲裁過程中，即使公司注銷，相關的出資人或其他相關人員仍可能被追加為共同被告，承擔公司的法律責任。

4. 勞動者的權(quán)益保護

在勞動爭議過程中，如果公司已經(jīng)進入清算階段，勞動者應將清算組作為爭議的主體。如果公司注銷后未能履行裁決，勞動者還可以申請變更股東為被執(zhí)行人，要求股東履行判決書。

盡管公司在勞動仲裁勝訴后可以嘗試注銷，但這并不意味著它可以完全擺脫所有的法律責任。勞動者的權(quán)益仍然受到保護，如果公司試圖規(guī)避責任，相關的出資人和其他相關人員可能會被追究責任。因此，在考慮注銷之前，公司應該仔細評估潛在的法律風險，并盡可能與勞動者達成和解或履行仲裁裁決。