分公司注銷員工轉(zhuǎn)至總公司

當分公司注銷后，員工轉(zhuǎn)移至總公司的情況，可以從以下幾個方面來了解：

勞動合同變更

分公司注銷后，員工轉(zhuǎn)移到總公司，不屬于法律上的合并，也不屬于用人單位名稱變更。這種情況下的員工轉(zhuǎn)移，通常需要重新簽訂勞動合同。這是因為，隨著分公司注銷，用工主體發(fā)生了變更，原有的勞動合同因此不再有效，需要重新簽訂合同來確立新的勞動關(guān)系。

賬務(wù)處理

在賬務(wù)處理方面，分公司注銷后，其所有的收入、費用等應(yīng)該已經(jīng)全部結(jié)清。如果有余款，這部分余款需要轉(zhuǎn)入總公司賬戶。具體的賬務(wù)處理步驟包括記錄銀行存款賬戶的注銷、記錄總公司賬戶的收款等。

債權(quán)債務(wù)的承接

分公司注銷后，其所有對外的債權(quán)債務(wù)均應(yīng)由總公司承擔。這意味著，分公司的債權(quán)人和債務(wù)人應(yīng)當與總公司進行相應(yīng)的債權(quán)債務(wù)交接和調(diào)整。

稅務(wù)處理

在稅務(wù)處理方面，總公司需要按照稅務(wù)部門的規(guī)定，按時申報相關(guān)稅種，并及時繳納稅款。這包括但不限于增值稅和所得稅等稅費。

法律依據(jù)

根據(jù)《公司法》第十四條，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當向公司登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。這意味著，在分公司注銷后，總公司的地位不會受到影響，而是會承擔起分公司的民事責任。

當分公司注銷后，員工轉(zhuǎn)移到總公司，需要重新簽訂勞動合同。同時，總公司需要妥善處理分公司的賬務(wù)和稅務(wù)事宜，并承擔起分公司的債權(quán)債務(wù)。這一過程涉及到了勞動法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)的運用。