注銷小公司勞動(dòng)仲裁怎么辦

當(dāng)面臨小公司注銷后欲申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的情況時(shí)，可以采取以下幾種策略：

1. 確認(rèn)公司狀態(tài)

需要確認(rèn)公司的具體狀態(tài)，包括是否已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)清算階段或是已經(jīng)完成注銷登記。如果公司仍在進(jìn)行清算或者清算尚未完成，那么可以將公司的股東、發(fā)起人或出資人列為被申請(qǐng)人參加仲裁活動(dòng)。

2. 變更被申請(qǐng)人

如果公司在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中完成了注銷登記，那么可以嘗試變更被申請(qǐng)人，將公司的股東或其他相關(guān)人員作為新的被申請(qǐng)人。在這種情況下，仲裁委員會(huì)可能會(huì)出具《不予受理通知書(shū)》，但這并不妨礙勞動(dòng)者將公司的出資人、股東作為共同被申請(qǐng)人來(lái)主張權(quán)利，并申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

3. 提起訴訟

如果經(jīng)過(guò)上述努力仍然無(wú)法獲得滿意的解決方案，可以考慮向法院提起訴訟。在這種情況下，可以將公司的股東、董事、控股股東以及實(shí)際控制人作為被告，繼續(xù)尋求賠償。

4. 尋求專業(yè)幫助

在這個(gè)過(guò)程中，尋求專業(yè)律師的幫助是非常重要的。律師可以根據(jù)具體情況提供更為詳細(xì)和具體的建議，并協(xié)助勞動(dòng)者進(jìn)行仲裁和訴訟程序。

面對(duì)小公司注銷后的情況，勞動(dòng)者不應(yīng)該輕易放棄尋求正義。通過(guò)合理的方式和合法的程序，仍然有可能獲得應(yīng)有的補(bǔ)償。